Sécuriser l’environnement de travail hybride

D’après ce que nous pouvons dire, l’environnement de travail hybride est un environnement dans lequel de nombreuses entreprises opèrent et opéreront dans un avenir proche. Un environnement de travail hybride peut inclure des employés qui travaillent à partir du bureau de façon permanente, des employés qui travaillent à domicile de façon permanente ou pendant une partie de la semaine de travail sur une base régulière et des employés qui peuvent travailler de n’importe où parce que ils sont basés sur le terrain, tels que les représentants commerciaux.

La flexibilité offerte par les environnements de travail hybrides est certainement un avantage pour les organisations et les employés, mais peut augmenter les risques du point de vue de la sécurité. Les employés peuvent utiliser des appareils qu’ils ont achetés eux-mêmes et accéder au réseau de l’entreprise via des connexions Internet potentiellement dangereuses.

Les cybercriminels savent que le moyen le plus simple d’accéder au réseau d’une organisation consiste à utiliser les réseaux et appareils domestiques.

Plusieurs options doivent être envisagées pour que les organisations disposent d’environnements de travail hybrides flexibles mais sécurisés. Voici quelques options:

Bureaux virtuels

Avec ce type de solution, les utilisateurs n’ont pas le bureau installé directement sur leur appareil. Au lieu de cela, l’utilisateur accède à un poste de travail virtualisé hébergé dans le cloud. Les postes de travail virtualisés sont accessibles par n’importe quel appareil, qu’il s’agisse d’un ordinateur de bureau, d’un ordinateur portable, d’appareils non Windows tels que les tablettes Android et iOS, les appareils MacOS et même les téléphones mobiles. Les postes de travail virtualisés offrent à la fois flexibilité et sécurité.

Accès réseau Zéro Confiance (Zero Trust Network Access)

Il s’agit d’un concept de sécurité qui garantit que seule la bonne personne avec le bon appareil et la bonne sécurité peut accéder au réseau d’une entreprise, qu’elle se trouve dans le périmètre du pare-feu ou à l’extérieur du pare-feu. Le concept de confiance zéro garantit que les privilèges d’accès sont configurés et respectés, garantissant la sécurité des données, des appareils et des employés d’une organisation.

Réseau privé virtuel (VPN)

C’était certainement la solution de choix pour de nombreuses organisations au début de la pandémie, lorsque les travailleurs devaient rester à la maison. Il s’agissait d’une technologie existante qui était comprise par les entreprises et qui pouvait facilement être mise en œuvre puisque de nombreuses solutions de pare-feu existantes offraient des capacités VPN. Il convient de noter que bien que les VPN puissent être d’excellentes solutions pour les organisations, ils peuvent être gourmands en ressources et peuvent être considérés comme lents, en particulier pour les travailleurs qui peuvent ne pas être proches du réseau physique.

Quelle que soit la solution choisie, voici quelques-unes des considérations à prendre en compte :

  • La solution doit offrir la flexibilité dont les employés ont besoin pour faire leur travail de manière productive. Cependant, la flexibilité doit être équilibrée avec les exigences de sécurité de l’organisation. La solution doit être un équilibre entre flexibilité et sécurité.
  • Un environnement hybride signifie que les employés travaillent à la fois à l’intérieur et à l’extérieur du pare-feu. La solution doit offrir aux employés la possibilité de se déplacer sans tracas.

Lorsqu’il s’agit de sécuriser les organisations, il n’existe pas de solution unique. Il est important que les opérations de l’entreprise soient comprises. C’est seulement à partir de la compréhension des opérations que les bonnes solutions et services pourront être recommandés et mis en œuvre. MicroAge peut vous aider à déterminer quels sont les meilleurs services et solutions informatiques pour votre environnement professionnel. Contactez-nous dès aujourd’hui pour savoir comment nous pouvons vous aider.

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