Quelles sont les conséquences d’une pénurie de TI?

Les effets de la pénurie de main-d’œuvre s’intensifient dans pratiquement tous les secteurs d’activité, et le département informatique n’y échappe malheureusement pas. Cette réalité est d’autant plus vraie avec l’émergence du numérique : la demande pour de futurs professionnels de l’informatique ne cesse de s’accroître. Un rapport du Conseil des technologies de l’information et des communications de l’année dernière a d’ailleurs estimé que, d’ici 2025, les employeurs du pays devraient pourvoir 250 000 emplois technologiques supplémentaires.

De ce fait, la demande pour des employés qualifiés représente l’une des principales tendances actuelles de l’industrie. Pour améliorer leur productivité, pour assurer une cybersécurité accrue ou pour se distinguer de la concurrence, de plus en plus d’entreprises optent pour le numérique.

Un enjeu de productivité

Depuis la pandémie, le domaine de l’informatique ne fait qu’augmenter de façon exponentielle et le phénomène ne montre aucun signe de ralentissement pour les temps à venir. En effet, selon certains experts, après une hausse de 5,3 % en 2022, on peut s’attendre à une augmentation de 22,4 % de l’industrie d’ici 2024. Le besoin de talents technologiques est aujourd’hui omniprésent dans toutes les sphères d’activité afin d’assurer le bon fonctionnement des processus commerciaux des entreprises. Toutefois, les pénuries de main-d’œuvre freinent celles-ci, de façon à avoir un impact direct et une incidence négative sur la production de celles-ci. 

Une condition de cybersécurité

Avec le nombre croissant et l’évolution des cyberattaques, la pression sur les entreprises pour être conforme aux exigences associées à la protection des données confidentielles s’intensifie. Le besoin de personnel informatique compétent et qualifié étant criant, les organisations éprouvent la plupart du temps des difficultés d’embauche, menaçant ainsi leurs opérations et leur cybersécurité. Selon le rapport 2022 Cybersecurity Skills Gap de Fortinet, la pénurie de main-d’œuvre pourrait être en cause dans 80 % des brèches de sécurité subies par les entreprises sondées. 

Un défi de recrutement

Dans le domaine des technologies numériques, de l’informatique et des communications, les opportunités d’emplois à pourvoir sont nettement supérieures aux nombres de professionnels pouvant les occuper. Autrefois engagés principalement par des entreprises, les TI et les programmeurs sont maintenant réclamés dans la plupart des secteurs d’activité. Le rendement, la productivité et la cybersécurité reposent en grande partie sur le département informatique. En conséquence, les employeurs subissent des pressions fortes pour évaluer les besoins réels de leur entreprise et d’offrir des conditions de travail et de rémunération adéquates pour attirer et retenir les meilleurs candidats. Il s’agit donc d’une situation d’équilibre plutôt précaire afin d’assurer la stabilité et la pérennité de l’organisation.

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