Avec le secteur des technologies en pleine effervescence et l’émergence accélérée du numérique, les entreprises doivent amorcer le virage pour optimiser leur rentabilité, pour assurer la viabilité de leurs activités et pour rester compétitives auprès de la concurrence. La pression est donc énorme pour combler les besoins en talents informatiques. Les postes de développeur, de programmeurs, d’analystes, de gestionnaires, de techniciens, etc. représentent désormais des métiers d’avenir.
Toutefois, le phénomène généralisé de pénurie de main-d’œuvre vient grandement compliquer la situation, et les raisons sont nombreuses pour expliquer la carence de professionnels des technologies de l’information et de la communication. Ceux-ci étant répartis en plusieurs spécialités, le bassin de personnes formées demeure nettement inférieur à la demande de plus en plus accrue et urgente. En plus de l’effet de rareté, un écart se creuse entre les compétences attendues par les employeurs et l’expertise réellement disponible sur le marché.
La transformation numérique permet aux entreprises d’accroître leur productivité, de maximiser leur efficacité et de connecter facilement avec sa clientèle. La technologie améliore la portée et le rendement général des organisations, certes, mais non pas sans conséquences. Quelles sont alors les solutions aux entreprises pour atténuer les défis liés au manque de personnel qualifié ? La réponse : les fournisseurs de services informatiques.
Un fournisseur de services informatiques comme meilleur allié
Plusieurs entreprises souffrent de moyens insuffisants pour combler les fonctions informatiques quotidiennes. Elles sont aussi généralement à court d’effectifs ferrés pour accomplir des tâches atypiques et plus complexes. Et que dire de l’expertise nécessaire pour maintenir une cybersécurité accrue en continu ? Un partenariat avec un fournisseur de services informatiques peut s’avérer être une solution judicieuse. En effet, la force de ces fournisseurs réside dans les nombreuses ressources à leur disposition, répondant ainsi aux besoins criants des organisations. De pair avec l’équipe TI et les infrastructures déjà en place, ils ont comme mandat d’alléger la charge de travail régulière afin que tous les talents soient exploités à bon escient.
Concrètement, ils proposent plusieurs solutions pour, entre autres considérations,
- Répartir les responsabilités et aider à supporter les rigueurs quotidiennes du système informatique
- Combler et pallier aux écarts de compétences au sein de l’équipe existante.
- Alléger les contraintes de temps
- Permettre et faciliter la planification à long terme des nouvelles initiatives technologiques
Ce modèle de cogestion permet d’élargir les compétences requises et de profiter d’un savoir-faire supplémentaire spécifique aux besoins quotidiens de l’entreprise sans la pression d’embaucher de nouveaux employés. Ainsi, en service géré ou cogéré, les fournisseurs offrent aux organisations de concentrer leurs moyens pour concrétiser les projets qui apporteront valeur et importance à leur croissance.
En cette ère où la technologie est omniprésente et où la main-d’œuvre est insuffisante, s’associer à un fournisseur de services informatiques, c’est augmenter les chances de succès des entreprises. C’est aussi tirer avantage d’un allié solide qui travaille assidûment pour assurer leur bon fonctionnement au quotidien. Bref, c’est bénéficier d’une paix d’esprit véritable.
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